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1998年企业成立时，创始人姬广金带领全体员工不惧艰辛，积极改革，探索企业未来的发展方向，先后与山推总厂、小松山推等知名企业合作，经过2年的艰苦创业，使企业在工程机械结构件制造行业站稳了脚步，企业规模得到发展壮大。
看着公司营业执照法定代表人的位置，他的名字在上面已经多年，脑海中浮现出：刚创业时骑自行车联系业务，赶毛驴车送货，渴了喝几口井水，饿了啃几口干粮......如今高标准的厂房拔地而起，智能机器投产使用，高尖人才招致麾下。谁来接替他的位置？谁能带领自己苦心经营多年的企业常青兴旺？金成机械董事长姬广金思考着。
“打江山易，守江山难”，守业与开创，是所有企业都绕不开的“命运圈”。姬蕾被任命为企业接班人，当她从父辈手中接过沉重而繁荣的创业大旗，才真正体会到：世间哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。任职后，她有条不紊的开展各项工作，带领企业开启另一个时代的辉煌。
文化是一个企业的精神和灵魂，是引领职工到达目的地的行动准则，大到决定企业未来发展轨迹，小到影响职工每日工作环境。为形成具有“金成味儿”的企业文化，走出国际化发展道路，姬蕾引导职工开展企业文化大讨论，让金成文化“开口说话”：公司是做什么的？公司发展到今天做对了什么？公司所处的行业目前是个什么发展状态？行业还有没有未来？大家还想不想从事该行业？现在的发展模式有没有未来？怎么做才能在激烈竞争中发展更好？公司未来的发展目标是什么？
经过职工大讨论，提炼出公司的使命、愿景、价值观，确定了企业发展趋势和目标：
3.公司价值观：安全第一、保证质量、按期交付、即时反馈、控制成本、结果导向、创新促发展、成果共分享
当今的金成文化，好像空气一样存在企业当中，看似无形，却渗透到生产、经营和管理的每一个细节当中，“内化于心，外化于行”，每一位金成人的自我磨砺，加重了企业的品质重度，提升了职工幸福感，提高了企业核心竞争力。
姬蕾认为，“企业在发展的过程中要一直更新和投入，回报是一个缓慢的过程，一定要有耐心。更重要的是要有决心，要抓住机遇，进行技术改造，否则在发展这条路上走不远”。
姬蕾经过深思熟虑，立足可持续发展，重视技术升级改造，狠抓人才引进，打造了一支具有高度敬业精神和强大创造力的高素质人才队伍，在协同设计、工艺改善、质量控制等方面取得了很大进步。公司提升科学技术创新能力，加大新旧动能转换和技术改造投入，每年投入一个亿对设备做升级，持续引入先进的激光、等离子切割设备，自动化数控加工中心，机器人自动焊接生产线，自动喷涂生产线等设备，实现智能化、自动化生产，全面打造现代化人机一体化智能系统工厂,为客户提供更具竞争力的产品，公司走上了发展的快车道。
金的品质，成就你我。金成机械自成立以来，始终秉承“以诚为本、以德为先、以质为根、走向世界”的企业宗旨，努力打造全国一流的结构件制造基地。相信在不远的将来，注重自动化、智能化的金成机械，一定会在“智能智造”的道路上越走越远。
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