本报讯（全媒体记者崔宁通讯员葛俏超）8月19日，在宁波广新纳米资料有限公司博士后作业站里，博士后林茜领衔的科研项目《等离子雾化超细粉制备工艺的研讨》正式开题，系海曙区企业经过第三方人力资源安排引入博士后建站的首个开题项目。

  2020年末建立的省级博士后作业站——广新纳米博士后作业站，与上海交通大学、中科院宁波资料所展开长时间产学研协作，林茜为该企业与中科院宁波资料所联合培育的全职博士后。开题会上，林茜就等离子雾化超细粉制备工艺开发所进行的研讨进行解说，该课题将以模仿和试验相结合的方法展开，经过等离子电弧雾化技能完成1-10μm类球形金属粉体工业化出产，将添补粉末制备职业对1-10μm超细粉大批量出产的空白，为公司可以带来先进的技能上的支撑和杰出的经济效益。“博士后作业站是企业研制力气的重要支撑，人才的引入和政府的协助能让企业进一步借‘智’登高。”广新纳米相关担任人表明。

  建造博士后科研作业站是海曙区施行人才强区战略的重要行动。近年来，海曙从方针、办理、服务三方面着手，先后出台《海曙区人才作业专项资金办理办法》《宁波市海曙区关于施行“菁英汇海”青年人才集聚工程的施行主张》等，并结合“三联三帮”服务活动深化企业问需答辩，活跃辅导并助力大中型企业、高新技能企业建立博士后科研作业站。

  紧抓人才榜首资源。除安排建站企业赴外地高校招聘人才、参加宁波市博士后“双百”供需对接会外，海曙还立异吸引形式，活跃借力第三方人力资源安排等，不断拓展博士后人才磁吸途径。“多途径为建站企业举荐专业匹配的高层次人才，是咱们服务博士后作业站企业的重要方法之一。”区人社局相关担任这个的人说，此次凭借人力资源安排力气，是对标企业人才需求、广纳高层次人才来海曙的又一探究。

  据统计，近两年间，海曙区累计接纳进站博士后17人次，为企业转型助力区域高水平质量的展开供给微弱智力支撑。在宁波同创强磁资料有限公司博士后作业站博士后陈岭主导下，“电泳堆积晶界分散制备高矫顽力低重稀土钕铁硼”的研讨在短短1年内便获得发展，助力企业成功开发出新式电泳堆积重稀土涂层制备技能，并完成规模化出产。于2019年末进入华缘新资料的宁波大学副教授孙巍还举荐了2名学生入职，以才引才加强企业人才队伍建造。

  为让高层次人才安心在海曙作业日子，海曙区自动靠前服务，活跃处理高层次人才子女就学等问题，一起强化博士后作业站日常办理，定时造访了解建站企业困难，及时和谐处理，保证站点杰出运转。